Séance de formation
Conditions d’achèvement
Éléments variables de salaire ?
Késako ?
«Tout travail mérite salaire.» Cette maxime exprime le principe fondamental du contrat de travail, par lequel le salarié s’engage à travailler pour le compte de l’employeur, en échange d’une rémunération.
La rémunération étant à la base de la relation contractuelle entre l’employeur et chacun de ses salariés, la paye est donc une des missions principales de la Direction des Ressources Humaines.
Bienvenue dans cette nouvelle séance de formation dont l'objectif est de vous permettre de maîtriser les rudiments de la paie.
C'est parti
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- Effectuerez les recherches demandées et déposerez votre travail dans la zone de dépôt ci-dessous. Comme d'habitude, un corrigé indicatif vous sera proposé.
- Réalisez le quiz d'évaluation (disponible après avoir déposer les recherches et vérifier le corrigé)
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